CLAP 2.0

CLAP 2.0 သည်စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်း / ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီးသင်ကြားမှုနှင့်အလုပ်အကြားကွာဟချက်ကိုပေါင်းကူးပေးခြင်းအားဖြင့်စီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုများကိုဖန်တီးပေးသည်။

သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏သင်ယူမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြောင်းလဲစေသောဘက်စုံအကြောင်းအရာခေါင်းစဉ် ၃ ခုသည် CLAP 2.0 မှဖြစ်သည်။

၁။ စီးပွားရေးလေ့လာမှုအတွေ့အကြုံများ၏စျေးကွက် - CLAP 2.0 သည်စာသင်ခန်း / ညွှန်ကြားမှု ဦး ဆောင်သောလေ့ကျင့်မှုကဲ့သို့သောရိုးရာသင်ခန်းစာများမှတက်ကြွသောနည်းပြများ ဦး ဆောင်သောလေ့ကျင့်မှုကဲ့သို့သောခေတ်သစ်များမှသင်ယူမှုအတွေ့အကြုံများအားလုံးကို micro-learning နှင့် MOOC-based သင်ယူမှုများသို့ပေါင်းစည်းပေးသည်။ သူတို့အားလုံးကိုဖြတ်ပြီးဘက်ပေါင်းစုံခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုပေးတစ်ခုတည်းစုစည်းပလက်ဖောင်း။

၂။ Employee Engagement: CLAP 2.0 သည် ၀ န်ထမ်းများအားကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ဗဟုသုတရှိရုံသာမကလူမှုရေးဆိုင်ရာထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်စီးပွားရေးစကားပြောခြင်းနှင့်အသိပညာဖိုရမ်များကဲ့သို့သောလူမှုရေးဆိုင်ရာသင်ယူခြင်းကိရိယာများမှတစ်ဆင့်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းခြင်းအားဖြင့် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ဆက်နွှယ်မှုရှိရန်အထောက်အကူပြုရုံသာမကအသိဥာဏ် / ရှေ့နောက်သင်ယူမှုဆိုင်ရာအကြံပြုချက်များအတွက်လမ်းကြောင်းများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ပေးသည်။

၃။ စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်မှုအတွက်အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု - CLAP 2.0 သည်စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရေးတွင်နောက်ဆုံးတာ ၀ န်တစ်ခုဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာများကိုသတင်းပို့သူများ၏တိုးတက်မှုများကိုလေ့လာခြင်းနှင့်တိုးတက်မှုများကိုလေ့လာခြင်းနှင့်စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်ရည် (စီးပွားရေးစနစ်များနှင့်ပေါင်းစပ်ခြင်း) တို့နှင့်ဆက်စပ်ခြင်းတို့ဖြင့်နောက်ဆုံးအချက်တစ်ချက်ကိုသွားသည်။ ထို့အပြင်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းရေးကိရိယာများမှတစ်ဆင့်မန်နေဂျာများသည်သတင်းထောက်များကိုမိုက်ခရိုအကဲဖြတ်နိုင်ပြီးစွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်းတုန့်ပြန်ချက်များကိုနေ့စဉ်အခြေခံနီးပါးပေးနိုင်သည်။

မည်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်ပင်ဖြစ်ပါစေ၊ အရောင်း၊ သုတေသန၊ နည်းပညာ၊ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်အပြာရောင်ကော်လာလေးလံသည့်လုပ်ဆောင်မှုများပင် CLAP 2.0 ဖြင့်သင်၏အသင်း၏စွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်နိုင်သည်။